真正的麻烦不是房价
比来处处都在说房价，主流声音就是房价太高了买不起怎么办妥苍茫好尽看。
实在中国人有几个是真没房住的?相对于房价来说房租廉价得很，买不起总租得起吧。其实租不起了回老家也总有你能住的屋子。
假如纯真只论“住”或只论“屋子”，对于此刻的中国人来说真不是个题目。真正的题目是：当你不再年青了，你还能做什么?
职场35岁现象
不管你是否认可，你都必需器重“35岁现象”。良多企业在招人时，明白划定年纪在35岁以下。假如你的年纪到了35岁却还在经由过程雇用网站送达简历不竭跳槽，你就应当检查一下本身到底哪里做错了。
本年风闻华为裁失落了一大量34以上的老员工，引起职场族尤其是一线城市的白领们年夜发急。在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如斯，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办?
不管是公事员事业单元招考仍是私企雇用，大都城市注明“35岁以下”，一些中小企业甚至请求30岁以下。那么35岁以上的体系体例外人都往哪了?
我几年前开端就经常思虑这个题目，当然也没想出个成果。或许会有不知天高地厚的年青人说：假如你工作了十几年还没有把握一些让本身不成替换的才能，被裁减就是该死。这话听起来准确得像真谛一样，我只盼望说这话的人本身到了35岁的时辰真的可以或许成为无法被年青人取代的人。
这世界上哪有那么多的不成取代?有确定是有的，但尽年夜大都人所从事的工作真不须要十年的经验积聚。假如你做的工作年青人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你感到老板会怎么选择?
人到中年，身材性能开端退化了，你怎么跟那些二十明年的毛头小伙子拼加班拼熬夜?就算你身材是铁打的，你要不要照料家庭?要不要陪同孩子?大师同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想?换了你是老板你会怎么想?你会仅仅由于同情或旧情而答应一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗?
实在代进NBA的情形就清楚了，奥尼尔、邓肯、加内特、司机、科比等超巨能打到40岁摆布本身不想打了才退休，而尽年夜大都通俗球员不到35岁就打不上球了。三十二三岁今后即使还能拿到合同的一般都是低薪宿将合同，像科比司机那样职业末年还能拿高薪的，那是人家之前为球队进献了太多，如许的人在全部同盟能有几个?
下面再看看我身边的例子：
30多岁就当总司理，却感慨没事业
我妻子刚结业的时辰，往了一家十几小我的润滑油发卖公司做文员。
那家公司是一家港资公司的子公司，总司理30多岁，一个月工资加发卖提成大要有一万多块，在2006年的广州，在那时的我们看来长短常令人爱慕的高薪。
总司理的生涯确切也过得不错，有房有车还有闲钱弄点珍藏，但我妻子(那时仍是女伴侣)说他有时会在公司闲聊时感慨没有事业。女友那时究竟年青，说X总您明明是事业有成啊怎么会没有事业?
那总说：汉子得本身创业，才算是有本身的事业。那时我们都不睬解这话，后来人过三十今后，慢慢地发明，本身地点的公司里真的没有“老”员工了，本身的同窗伴侣也一个个不再打工了。至于当初女友公司的阿谁X总，在年夜约2009年的时辰，公司闭幕，他获得了十几万的补偿，后来也不知道做什么往了。
我的两个老上司：40多岁，先后告退创业
如许的现象尽非个例，且让我一个个数来：
我二十六七岁的时辰，在一祖传统行业的上市公司品牌部混着。第一任部分司理是我所亲见过的最多才多艺的人，这位老哥精晓摄影、书法、围棋、国际象棋、平面设计、网页制造、咖啡调制、古籍文献，文字功底深挚，文言和古体诗词都写得有模有样(能让我感到有模有样的，可不是所谓高考文言作文那种程度).
此人思维周密，智商很高，有次一个同事在网上做了套智商测试题，在群里发给我们，几小我里就以他得分最高。某次上面某年夜引导不知发什么神经一时髦起交接要写个行业剖析陈述，他不到一个礼拜就交出一份洋洋洒洒四万多字节的WORD，我不信邪逐段复制往百度谷歌，发明竟然真是原创。
然后对理论物理也颇有研讨(当然是业余意义上的)，发明天主粒子的那次，他三更全程看直播，还即兴填词一阙。此人的工作立场更是令我汗颜，自称跟妻子孩子约法三章上班时光没有紧迫事务禁绝打他德律风，日常平凡随意一个小破运动都如临年夜敌再三排演，所有文字资料的遣词用句请求的确比国民日报社论还严厉，一篇官样文章的豆腐块都要一校二校三校。
这位老哥走后，空降的部分引导和他同龄，但作风判然不同。
新来的老哥对什么经史子集琴棋字画一无所知，胜在门路野气势年夜，能跟各路老板、媒体人、告白人之类妙语横生，曾操盘过某跟曼联队有关的颇有影响的热点事务，在业内也算有点着名度。
这两位老哥进公司的时辰都是40岁摆布，加起来做了两年，先后分开。
前一任回老家开了个咖啡馆，后一任确切门路野，玩起了创业，这四年来我所知道的他已经搞了四个项目，前三个都掉败了，今朝这个也没看出来有啥胜利的苗头。
要说目光和嗅觉他确切不错，2014年搞手游，2014年搞在线教导，都是所谓风口上的行业。但即使再怎么在风口上的行业，照样是一将功成万骨枯。
35岁后，白领们都往哪儿了?
后来我在一家互联网公司做小主管，下面有两个员工，此中一个近四十岁，是负责跑市场商务合作的，一看就是那种职场老油条，精明狡黠，立场谦恭谨严，我对他也很客套。
后来得知他在南山区(深圳房价最高的区)有两套房，不由寂然起敬。后来我们先后分开了那家公司，接下来两年里传闻他又换了几回工作，终于不再打工，跟我说养老往了。他是早早享受到房价盈利完成了本钱积聚的人，说养总是真有养老的前提。而此刻那些连房都买不起的人，今后怎么养老?
我同窗，建筑设计专业的，自称中国每个年夜城市都有他设计的屋子，后来告退，和妻子开了家卖玉石的店，生意不错，说能跟得上深圳房价的涨幅。
我同窗，市政设计专业的，结业后一路颇顺，是同窗中第一个在一线买房的人。往年末告退，本身在故乡阿谁五线小城市开了个小公司，今朝尚未打开局势。
我同窗，在地产营销圈内混得风生水起，几年就做到了深圳某着名开辟商的总监级职位。后来告退创业，一向在伴侣圈发他的创业内容，比来一条我有印象的是过年前发了一条说本年临时不发资金，送给团队一副春联激励一下，春联的内容无非是鸡汤鸡血一类。
太多太多如许的例子，总结起来，在我的小学中学年夜学同窗中，现在还在私企打工的，已经是少数派。昔时我们年夜学结业时，想的都是找个好工作，感到上班挣钱做白领是理所当然的事。现在只曩昔十年，已经没几个所谓的白领了。他们都往哪了?
在中国，一向都是民众创业，不管你是开个小点仍是摆个小摊，不须要谁来倡导，到35岁或者更早一些时辰，你就会发明，真的没法再打工了，就算本身还想打工也没人要了。自古写字楼如青楼，不许楼里见白头.
而那些年青时打了鸡血以熬夜彻夜为荣的白领们，生怕到不了应该白头的年纪，就已经鹤发苍苍了吧?别再想着房价了，好好想想35岁今后你还能干嘛，还能往哪吧。
附：网友出色答复
Kid__33:
我83年的，有两个孩子，C9硕士， 在事业单元做小中层。有车有房。 别人说我人生赢家， 我说， 心里有数。真真感到到了人到中年的迷惑和无力。
事业上四平八稳，上不太动。没后台，四周冷箭不竭。心累。
家庭上7年之痒妻子天天为小事逼逼，动不动就说不外了。我也不肯意和你过了，纯洁是为了孩子。为了孩子有个家。 怙恃都在山东老家，没法尽孝，只能生涯上多辅助一些，也帮不上多。 心里愧疚的厉害。
本身在准一线城市打拼，发小也不在身边。四周的人忙繁忙碌，能谈心的未几。 有什么难处也不想和别人倾吐，本身扛。 天天上上论坛，看看爱好的球队。 仿佛身边热烈了良多。
maKOto924:
说的在理，所以我不敢按揭换年夜屋子。对本身坚持收进的才能没有信念。
信德維拉：
高端人物的后期焦点竞争力都是御人之术。
技巧和工作量甚至创意，城市枯竭，人到中年，家庭怙恃一堆琐事缠身，时光确定不如年青人，身材也不如年青人，那么你的焦点竞争力是什么?不是拼命加班，不是无敌的创意，而是搞定工作的才能。
搞定工作，无非是搞定人的才能，搞定客户，搞定上司，搞定部属，这个才能，才是越老越值钱的要害。为什么这个地位非你不成?由于别人出马都搞不定，你几个德律风，就搞定，这就是才能。
所以说，技巧类人才，前期薪水确切高，码农之类我等确切没法比，可是非技巧类的人才例如年夜客户发卖，市场总监，职业司理人，都是年夜后期，越老越值钱。
韩信点兵多多益善，刘邦点兵被韩信讥笑，可是韩信也不得不服刘邦的驭人之术。你要做刘邦仍是韩信?谁上限更高?韩信和刘邦就代表着专业型人才和治理型人才中的典型。
到了你无法拼时光，拼工作量，甚至拼脑力的时辰，你在“御人”这个范畴的才能，才决议了你终极的上限。
